SKM Juristen

Uw gedreven juristen, samen strijden voor een rechtvaardige oplossing!

SKM Juristen

SKM Juristen is een betrokken en toegankelijk juristenkantoor. Wij staan voor snelheid, efficiëntie en transparantie. Een van onze kernwaarden is dat wij transparant zijn over uw kansen en onze tarieven. Wij gaan altijd voor de kortste weg naar de juiste oplossing. Ons motto is niet voor niets: onderhandelen als het kan, procederen als het moet”.

Bent u op zoek naar goed en bruikbaar advies of hulp, dan bent u bij SKM Juristen aan het juiste adres. Naast het adviseren, onderhandelen en procederen stellen wij ook contracten op, beoordelen en beheren wij contracten, geven wij diverse trainingen en doen wij aan conflictbemiddeling. Bij zakelijke klanten komen wij (indien gewenst) ook op locatie.

Heeft u een juridisch probleem of een geschil? Wij geven duidelijk antwoord op uw vraag, laten daarbij het juridisch jargon weg en geven u een eerlijke inschatting van uw kansen. Zo weet u precies waar u aan toe bent. Wij werken met duidelijke tarieven en vaste prijzen, waardoor u niet voor verrassingen komt te staan. Wij lossen juridische conflicten het liefst op in een vroeg stadium, zodat we een gerechtelijke procedure voor blijven. Dat bespaart verdere problemen, tijd en geld.

Hier staan wij voor

SKM Juristen is een groeiend en ambitieus juristenkantoor met vestigingen in Zoetermeer en Rijen (NB). Vanuit onze vestigingen staan wij met passie en gedrevenheid ondernemers en particulieren bij. Onze juristen zijn sociaal en voelen zich betrokken bij uw zaak. Ondernemer of particulier, bij ons voelt u zich daadwerkelijk gezien én gehoord.  

Wij zijn open, eerlijk en duidelijk. We reageren zo snel mogelijk op uw berichten en leggen u zo goed mogelijk uit waar u aan toe bent en welke stappen wij gaan zetten. Zo geven wij u duidelijkheid en een stukje zekerheid in een onzekere situatie. 

Heeft u geen recht op een toevoeging? Naast de toevoeging van de overheid hebben wij onze eigen SKM-toevoeging in het leven geroepen. Dit is juist voor hen die tussen wal-en-schip vallen en daardoor rechtshulp vermijden. Dat noemen wij pas écht maatschappelijk betrokken zijn.

Kernwaarden

  1. Toegankelijkheid – wij willen de drempel om juridische bijstand te zoeken zo laag mogelijk maken. Voor ons is het belangrijk om toegankelijk te zijn en te blijven.
  2. Betrokkenheid – Elk juridisch conflict brengt veel teweeg op persoonlijk en zakelijk vlak. Iedere zaak is hierom voor ons even belangrijk.
  3. Heldere communicatie – Heldere en duidelijke communicatie met u is essentieel voor een goede samenwerking.
  4. Resultaat – Wij geven eerlijke inschattingen over uw kansen. Garanties kunnen we niet geven, maar met onze kennis, creativiteit en ervaring komen we heel ver.
  5. Maatschappelijke betrokkenheid – Wij hebben de SKM-toevoeging in het leven geroepen. Juist voor hen die tussen ‘wal-en-schip’ vallen en daardoor rechtshulp vermijden zijn wij er. 

Juridisch advies of ondersteuning nodig?

Neem vrijblijvend contact met ons op.

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging Als je jouw bedrijf wilt beëindigen komt er vaak veel op je af en krijgt je te maken met veel regelgeving. Sinds 1 januari 2021 komt er een bij namelijk de compensatie tansitievergoeding bij bedrijfsbeeindiging. Kleine

CV-Fraude en vernietiging van de arbeidsovereenkomst Iedereen stuurt een cv mee als ze ergens gaan solliciteren. Zo krijgt het bedrijf een beeld van de kwaliteiten en de werkervaring van een toekomstig medewerker. Maar wat als een sollicitant deze kwaliteiten aandikt

Van eenmanszaak naar bv Veel ondernemers starten met een eenmanszaak. Dit is namelijk een snelle, simpele en goedkope manier om een bedrijf te beginnen. Maar als de winst groeit en daarmee ook het risico, kan het verstandig zijn om na

Vaccinatieplicht en de informatieplicht naar de werkgever. Het coronavirus is nog steeds aanwezig. Door velen wordt er gestreden tegen dit virus en er zijn diverse vaccins ontwikkeld. Zoals bijna iedereen weet is er op 6 januari 2021 een start gemaakt

Welke rechten heeft een OR? Rechten van de OR De OR moet minimaal 60 uur per jaar overleg plegen met elkaar. Dit moet de ondernemer faciliteren ook financieel gezien. De OR en Ondernemer plegen ten minste eenmaal per jaar gezamenlijk

Stappenplan oprichten van een ondernemingsraad Stap 1: Oriëntatie Ondernemingsraad Het is voor elke ondernemer belangrijk om te weten wanneer het verplicht is een ondernemingsraad (OR) op te richten. Vaak gaat een ondernemer daar pas over nadenken als het bedrijf meer

Ontslag op staande voet en transitievergoeding Een werknemer krijgt ontslag op staande voet aangezien de werknemer dronken op het werk verschijnt. De werknemer is het hier niet mee eens en vecht het ontslag op staande voet aan bij de rechter.

Wanneer heb ik een overeenkomst van opdracht nodig? Een overeenkomst van opdracht wordt vaak overeengekomen tussen twee partijen. De ene partij voert een opdracht uit en de andere partij betaald hier een afgesproken bedrag voor. Deze afspraken en de rechten

Huurverlaging vanwege de coronacrisis Zowel in de eerste golf als in de tweede golf tijdens de coronacrisis hebben diverse ondernemers geprobeerd om de huurprijs te verlagen. Hiervoor gebruikte vele ondernemers het standpunt dat zij geen tot amper gebruik maakte van

Stappen van een bedrijfsovername Bij een overname van een bedrijf komt veel kijken. Een bedrijfsovername is vaak een complex proces waarbij rekening dient te worden gehouden met veel aspecten. Het is daarom verstandig om u bij te laten staan door